Geenap: "La baja de empleo en negro, paritarias y aumento de salario mínimo, pilares de una desocupación de solo un dígito"

La reducción del empleo no registrado, la reapertura de las paritarias y el aumento permanente del salario mínimo, vital y móvil fueron las tres políticas pilares de un mercado laboral donde la desocupación hace ocho años se mantiene en un dígito, y cada vez más cercano al pleno empleo, concluyó el Grupo de Estudios de Economía Nacional y Popular (Geenap).

Un análisis realizado por los economistas Florencia Espejo, Breno Nunes Chas y Noelia Torres, destacó que en estos doce años de gestión, el empleo no registrado disminuyó 15,6 puntos porcentuales.

"Si lo analizamos en cada mandato presidencial, durante la presidencia de Néstor Kirchner, pasó de 49,1% a 40,5%, es decir, bajó 8,6 puntos; en tanto, durante el primer mandato de Cristina Fernández de Kirchner, la tasa pasó de 40,5% a 34,3%, con una caída de 6,2 puntos; y, en los últimos tres años, se redujo 0,7 puntos, pasando de 34,3% a los actuales 33,6%", precisó el relevamiento.

Los analistas del Geenap remarcaron que "si bien se logró una recuperación sistemática de la incidencia del empleo no registrado por primera vez desde la década del '80, la reducción del mismo será un desafío para la próxima gestión de gobierno".

En lo que respecta a los trabajadores del sector formal, Espejo, Nunes Chas y Torres destacaron que este año "es el duodécimo de paritarias libres y consecutivas".

"En este caso, los números también son contundentes a favor de la clase trabajadora", aseguraron los economistas del Geenap.

Según datos del Ministerio de Trabajo, para el tercer trimestre de 2014, se homologaron 1.408 convenios colectivos contra 1.099 que se habían homologado para el mismo periodo de 2013, con aumento de 28%; en tanto, los trabajadores comprendidos en la negociación fueron 2,8 millones mientras que en el mismo lapso del año anterior habían abarcado 1,9 millones, es decir, un crecimiento de casi 43%.

"En línea con esto, si hacemos un análisis de la evolución de los convenios, en 2004 se homologaron 348 convenios que abarcaron a más de 1,2 millones de trabajadores, es decir que en 2014 se alcanzó un 304,6% más de convenios y un 128,8% más de trabajadores abarcados", precisaron los expertos.

Por último, y en lo que hace a salario mínimo, vital y móvil, destacaron que "arrancó en mayo de 2003 con un valor de $ 200 y, en la actualidad, se ubica en $ 4.716, con un crecimiento de 2.258% en doce años".

"También es necesario analizar la dinámica según el mandato presidencial: en el gobierno de Néstor Kirchner, el salario mínimo pasó de $ 200 a $ 980. con un incremento de 390%, en el primer mandato de Cristina Fernández pasó de $ 980 a $ 2.300 pesos, aumentando 134,69%; y, en estos últimos años, aumentó 105,04%, llegando a los $4.716 actuales", señalaron Espejo, Nunes Chas y Torres. 

Fuente: Telam